“`html
Kayseri Şehir Hastanesi Başhekimi Prof. Dr. İbrahim Özcan, bir televizyon programındaki açıklamalarda sağlık sisteminin önemli bir sorununa dikkat çekti. Hastanenin fiziksel kapasitesi ve yoğun bakım yatak sayısının artırılmasına rağmen, bu alanlarda görev alacak hemşire sayısının yeterince artmadığını vurguladı. Özcan, “Özellikle hemşire ve ebe sayısında ciddi bir desteğe ihtiyacımız var” ifadelerini kullanarak personel eksikliğinin altını çizdi.
Türkiye genelinde atama bekleyen binlerce sağlık çalışanı, “yeni alım” konusunu tartışırken, Kayseri’den gelen bu açıklama önemli bir gündem maddesi oldu.
TV1 ekranlarında İsmail Şahin’in sorularına yanıt veren Kayseri Şehir Hastanesi Başhekimi Prof. Dr. İbrahim Özcan, hastanenin personel durumu hakkında çarpıcı değerlendirmelerde bulundu.
“Hemşire Sayımız Çok Artmadı”
Başhekim Özcan, mevcut personel yapısının kendi içinde “kısmen” yeterli olduğunu belirtirken, parantez içinde hemşireler ve ebeler için bu durumun yeterli olmadığını ifade etti.
Hastanenin büyüme verileriyle personel sayısı arasındaki dengesizliği şu sözlerle açıkladı:
“Personelimiz kendi içerisinde kısmen yeterli ama özellikle hemşire açısından baktığımızda, hemşire ve ebe sayısı açısından desteğe ihtiyacımız var. Bu konuda Sağlık Bakanlığı ile de iş birliği yapıyoruz. Yoğun bakım sayımız arttı. 200 yatak sayısı artırıldığında, 16 yatak yoğun bakım oldu ama hemşire sayımız çok artmadı.“
Özcan, Bakanlığın belirli bir destek sağladığını ve İl Sağlık Müdürlüğü ile koordineli çalışmalara devam ettiklerini belirtse de, “Bir miktar daha desteğe ihtiyacımız var” diyerek eksikliklerin henüz kapatılmadığını vurguladı.
Mecburi Hizmet Dönemi ve Geçici Boşluklar
Başhekim Özcan, sadece hemşireler değil, doktor kadrolarında da geçici sıkıntılar yaşandığını belirtti. Mecburi hizmet süresini tamamlayan hekimlerin ayrılmasıyla bazı branşlarda geçici boşlukların oluştuğunu, ancak bu boşlukların Bakanlık tarafından kısa sürede tamamlandığını ifade etti.
Mevcut Durum ve İhtiyaç Analizi
Bağlı kaldığımız bilgilere göre, Kayseri Şehir Hastanesi özelinde sağlık hizmetleri durumu şu şekilde özetlenebilir:
| Parametre | Mevcut Durum | İhtiyaç / Talep | Sonuç |
| Fiziksel Kapasite | Yoğun bakım ve yatak kapasitesi sürekli artıyor. | Artan yatak sayısına oranla personel artışı sağlanmalı. | İş yükü mevcut personelin üzerine biniyor. |
| Hemşire & Ebe | “Çok artmadı” (yetersiz). | Acil müdahale ve yeni kadrolara ihtiyaç var. | Nöbet sayıları artıyor, bakım kalitesi risk altında. |
| Doktor Kadrosu | Mecburi hizmet tamamlanmasına bağlı sirkülasyon var. | Sürekli bir kadroya ihtiyaç söz konusu. | Geçici randevu krizleri yaşanabilir. |
Atama Bekleyenlerin Talebi: #SB3AlımZorunludur
Başhekim Özcan’ın bu açıklamaları, sosyal medyada yankı uyandıran bir taleple örtüşüyor. Sağlık profesyonelleri, 2024 KPSS puanı ile 2026 yılında alım yapılabilmesi için örgütlendi ve #SB3AlımZorunludur etiketiyle gündeme oturdu.
Gelecek Yıl Alım Zorunludur!
İlgili Haber
SADEP (Sağlıkçı Destek Platformu) tarafından yürütülen çalışmalarda, sağlık alanındaki açıkların kapatılması için bir alım yapılmasının şart olduğu vurgulanıyor. Bir şehir hastanesi başhekiminin, “Yatak artırdık ama hemşire artmadı” demesi, sosyal medyadaki bu talebin sadece bir iş isteği değil, aynı zamanda bir toplumsal ihtiyaç olduğunu gösteriyor.
Değerlendirme:
Kayseri Şehir Hastanesi Başhekimi Prof. Dr. İbrahim Özcan’a dürüst değerlendirmeleri için teşekkür etmek gerekir. Genelde yöneticiler durumu “Her şey yolunda” diyerek geçiştirirken, Özcan, “Büyüyoruz ama hemşire sayımız eksik” diyerek durumu açıkça ortaya koymuştur.
Bu açıklama, Sağlık Bakanlığı’nın “Norm Kadro” planlamasının, sektördeki gerçek büyüme hızının gerisinde kaldığını açıkça göstermektedir. Yeni binalar ve gelişmiş teknoloji ile donatılmış hastaneler, yeterli hemşire atanmadan sadece fiziksel bir yapı olarak kalacaktır.
2024 KPSS puanlarının geçerliliği sürerken ve başhekimin “Acil hemşire lazım” çağrısı yapılmışken, Bakanlığın 2026 planlamasında alım yapılmasını gündeme alması artık zorunluluk haline gelmiştir. Aksi takdirde, 2026 hedefi sadece donanımlı binalarda yetersiz ve yorgun bir personelle sağlık hizmeti sunmak olacaktır.
“`
